Der Eigenbetrieb

Die Mitarbeiterinnen des Belegungsmanagements kümmern sich um die Anmeldung und Platzvergabe von Kita- oder Hortplätzen.

Die Mitarbeiterinnen des Einnahme- und Vetragsmanagements sind für Sie da, wenn ihr Kind bereits eine unserer städtischen Kindertagesstätten besucht.

Die Mitarbeiterinnen des Mahnwesens kümmern sich im Eigenbetrieb um die Bearbeitung der offenen Beitragszahlungen für die Kita- und Hortplätze.

Kindertagesstätten stehen heutzutage vor komplexen Herausforderungen. Gesellschaftliche Veränderungen und ein modernes Bildungsverständnis erfordern kontinuierliche Reflexion, bedarfsgerechte Ziele und Veränderung. Der Eigenbetrieb stellt seinen Einrichtungen mit der Fach- und Prozessbegleitung professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung für diese individuellen Prozesse zur Verfügung.

Das Team Beschaffung trägt mit seiner Arbeit dazu bei, die betriebswirtschaftlichen Abläufe in unseren Kitas und Horten zu koordinieren.

Durch unsere Qualitätssicherung „Kita -Frühling“ wird bestehende Qualität unter gezielter Schwerpunktsetzung gehalten und verbessert. Kinder-, Eltern-und Mitarbeiter:innenbeschwerden werden wertschätzend und für alle Seiten verständlich im Beschwerdemanagement bearbeitet.

Kommunikation beginnt in den Einrichtungen des Eigenbetriebes Kindertagesstätten. Darüber hinaus definieren externe Kommunikationsmaßnahmen die Außenwirkung des Eigenbetriebes. Zudem gehört Digitalisierung zur heutigen Lebensrealität von Erwachsenen, aber auch Kindern und spielt deshalb eine zunehmend entscheidende Rolle für den Eigenbetrieb.

Mitarbeiter:innen des Eigenbetriebes Kindertagesstätten finden im Personalmanagement ihre:n persönliche:n Ansprechpartner:in für sämtliche personalbezogene Anliegen.

Der Eigenbetrieb Kindertagesstätten Halle (Saale) hat das Gesundheitsmanagement als explizite Aufgabe erkannt und hierfür einen eigenen Bereich eingerichtet, der sich mit der Koordinierung und Umsetzung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements befasst.

Das Objektmanagement setzt in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Teams raumkonzeptionelle Wünsche und Anforderungen, auch im Bestand bzw. laufenden Kitabetrieb, um.

Der Personalrat stellt die Interessenvertretung aller Beschäftigten des Eigenbetriebes dar. Die Personalratsmitglieder sind Mitarbeiter/Innen in Kindertagestätten/Horte und der Verwaltung des Eigenbetriebes.

Wir verstehen Kinder - Sprachliche Bildung fördert Wortkünstler und Beziehungskuschler.

Die Schwerbehindertenvertretung kümmert sich um Angelegenheiten, die schwerbehinderte und gleichgestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreffen.