Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Ziele des BEM:

  • die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen erhalten, verbessern und wiederherstellen

  • chronische Krankheiten und Behinderungen vorbeugen

  • die Arbeitsunfähigkeit überwinden und erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen

  • den Arbeitsplatz von Krankheit und Behinderung betroffener Mitarbeiter/innen möglichst erhalten